despido injustificado 2024
Compensación constitucional, que equivale a meses de salario. Pagas dos días de salario base por cada año que trabajas en la empresa. La combinación de ambas cantidades representa la indemnización compensatoria por despido injustificado. A estos, puedes agregar otros pagos que apliquen según cada caso, por ejemplo: Si el. Compensación. De acuerdo con la ley federal del trabajo, en México existe lo que se llama compensación constitucional en caso de despido injustificado. Esto implica pagar meses de salario, más días de salario por cada año que el trabajador labore en la empresa. Prima de antigüedad. Despido injustificado. La indemnización en caso de despido injustificado era limitada, lo que complicaba la defensa del trabajador y reducía su protección. La remuneración máxima no excede de nueve meses de salario. El equipo masculino camina. Restablecimiento del “Coffee Break” en la Empresa: En primer lugar, a partir de estos datos se determinan los siguientes pagos: Indemnización por despido injustificado: el tope de pago es de meses de salario, lo que equivale a días. Y el límite se alcanza con un monto total de 45. Bono de antigüedad: días de salario por cada año otorgado a la empresa, y sólo lo pueden recibir quienes puedan recibirlos....